大手メーカーの一括採用の場合は要注意

期間工の求人は応募条件があまり厳しくないものが多く、メーカーによっては年齢や経験によらず内定を得ることが可能です。ただし、大手メーカーの一括採用の選考に応募をする場合には、勤務地を選択できず思いがけず遠方の工場に配属になるケースもあるため気を付けましょう。特に、全国に多数の工場を展開している自動車や精密機器、半導体などのメーカーの中には、勤務地の希望ができないことが多いため、なるべく実家の周辺を離れたくない人は慎重に求人選びをすることがおすすめです。また、勤務地の選択の可否については、求人票などに記載されていないこともあるため、不明点があれば採用選考を受ける前に求人先に尋ねておくことが重要です。

収入にこだわらない人は地域限定の求人に視野を広げよう

期間工の採用が決まってから遠方に配属になることを避けたい人は、地域限定で募集されている工場の求人に目を向けましょう。一般的に、全国規模でなく地域限定の期間工の求人は基本給や手当が低く設定されているものが少なくないため、じっくりとそれぞれの工場の労働条件を見比べておくことが重要です。最近では、採用後に転勤や転属がない工場の魅力について、様々な求人サイトやアプリなどで紹介されることもあるため、日ごろから情報収集をしておくのも良いでしょう。その他、正社員だけでなく期間工の待遇の良さにも定評がある工場の中には、採用者が自分で好きな配属先を選べるところもあるため、妥協することなく職場探しをすることが大切です。