24時間操業の工場に就職をする時は勤務体系を要チェック

期間工は大量募集が行われるため未経験者も働きやすいことや、基本給や各種手当、慰労金などの条件が良いといった特徴があります。一方で、24時間操業の工場においては日によって勤務の時間帯や労働時間がバラバラになり、生活リズムが狂ってしまうというデメリットもあります。特に、スタッフの配置にあまり余裕がない現場においては、同じスタッフが毎日変則的な時間の勤務を任されることもあり、ハードワークを理由とした早期退職のリスクが高くなります。こうした問題を防ぐには、初めて土日祝日や夜間の時間の勤務がある工場に就職をする際に、複数の工場のスタッフの勤務体系をチェックして、長く働きやすい環境が整っているか見極めをすることが肝心です。

体力や体調に自信がない人は週に数日の勤務ができる工場を探そう

期間工の出勤日数や労働時間は職場によって大きく異なるため、将来を見据えて無理なく働けるシステムが整っているところを就職先に選ぶことが重要です。例えば、年齢や持病のために体力や体調に自信がない人や、昼夜逆転の生活を避けたい人は、週に数日程度の勤務ができる工場を探してみましょう。大手の工場の中には、配属先によりますがフルタイムでの出勤を求められないところもあり、子育て中の女性やシニア世代の人も無理なく働くことが可能です。また、一年を通じて人手不足の工場においては、スタッフの入れ替わりが激しかったり、突然に休日出勤や夜勤を命じられたりすることもあるため、後悔をしないよう面接の際にきちんと担当者と相談をすることが大事です。