工場などで期間限定で働く契約社員であり、主に繁忙期などで募集が多くなるのが期間工です。仕事を探している際には見かけることも多い期間工ですが、興味があって検討しているという人にとって役立つ情報を紹介します。

工場などで期間限定で働く契約社員であり、主に繁忙期などで募集が多くなるのが期間工です。仕事を探している際には見かけることも多い期間工ですが、興味があって検討しているという人にとって役立つ情報を紹介します。

工場などで期間限定で働く契約社員であり、主に繁忙期などで募集が多くなるのが期間工です。仕事を探している際には見かけることも多い期間工ですが、興味があって検討しているという人にとって役立つ情報を紹介します。

期間工として働くメリット

日本では期間工として働いている人も数多く存在しています。その理由としては他の仕事には無い様々なメリットがあるためです。転職先を探しているという人はこれらの情報を参考にして期間工として働いてみると良いでしょう。

収入が比較的多いことも

期間工のメリットとして、先ず挙げられるのが収入の高さです。月給では25~35万円くらいが相場で、日給では1万円以上貰えるのが当たり前です。これらに加えて、職種によっては満了慰労金や皆勤手当てなど様…

社員寮など福利厚生が充実していることも

期間工として働くメリットの一つに、社員寮が完備されているという事が挙げられます。中には寮で集団生活するのは嫌と抵抗がある人もいるかもしれませんが、基本的に勤務する工場は辺鄙な場所にあることが多く、…

大手メーカーで働くことも可能に

業績好調のメーカーは期間工の待遇もしっかりしている

期間工として働くメリットは多くありますが、中でも正社員として就職をするのが難しい大手メーカーを職場に選べることに魅力を感じている人は少なくありません。例えば、業績好調の自動車や半導体、電子部品などのメーカーの中には、多くの期間工を迎え入れるために待遇の改善を行ったり、幅広い年齢の求職者を採用対象にしたりしているところが目立ちます。また、大手メーカーでは、勤務開始前に業務に関する一通りの知識や技術を学ぶ機会が用意されているところも多く、配属先でスムーズに作業を進めることが可能です。なお、待遇の良し悪しは勤務先のメーカーの経営状態や方針に大きく影響を受けるため、日ごろから複数のメーカーの事情を調べておきましょう。

期間工に社員寮の利用を認めているメーカーもたくさんある

大手メーカーで期間工として就職したい時は、就職活動中に色々なメーカーの最新の求人票やウェブサイトを通じて、給料の他に福利厚生にも目を向けて長く勤められそうなところをピックアップすることが大切です。特に、期間工の待遇が良いメーカーの中には、正社員と同じように期間工にも入社に合わせて社員寮の利用を認めているところが多くあり、物件探しや生活費などの不安を解消することが可能です。社員寮に入れる人数や費用、期間などは、雇用期間や配属先によって異なるため、採用前にしっかりと担当者に説明を受けることが大事です。その他、少しでも快適な社員寮に入りたい人は、求人選びの際に個室完備の大手メーカーを優先的に選ぶのがポイントです。

期間工として働くデメリット

求人募集を見ていると目にすることが多い期間工ですが、実際に期間工として働く場合には様々なデメリットも考えられます。いざ働きだしてから困らないように、事前にこれらのデメリットを把握しておくことが大切です。

仕事が単調で飽きやすいことも

期間工の仕事は、工場での実務経験が無くても採用されやすく、正社員程ではないものの雇用期間中に安定収入を得やすいといった魅力があります。一方で、多くの期間工が配属される製造ラインは、マニュアル化した…

生活リズムが狂ってしまうことも

期間工は大量募集が行われるため未経験者も働きやすいことや、基本給や各種手当、慰労金などの条件が良いといった特徴があります。一方で、24時間操業の工場においては日によって勤務の時間帯や労働時間がバラ…

勤務地が選べずに遠方に行く可能性も

期間工の求人は応募条件があまり厳しくないものが多く、メーカーによっては年齢や経験によらず内定を得ることが可能です。ただし、大手メーカーの一括採用の選考に応募をする場合には、勤務地を選択できず思いが…